为深入贯彻人才强校战略，精准推进“紫藤学者”支持计划实施，统筹做好高层次人才培育、博士后工作及重大科研项目申报等重点任务，1月14日下午，“紫藤学者”项目申报工作调研推进会在学院“树人启智”报告厅召开。韩志斌副校长主持会议并讲话，人力资源部、高层次人才项目办公室、社科处负责人，区域国别学院领导班子成员及全体教师参加会议。

人力资源部负责人首先对“紫藤学者”支持计划的年度实施方案进行了全面解读，并围绕遴选标准、支持政策与评价机制等关键环节做了重点说明。随后，高层次人才项目办公室负责人介绍了“菁英创新人才计划”，明确了引育目标与支持体系，提出学校将多举措全力支持海内外优秀青年人才来校工作。博士后管理办公室负责人则重点介绍了博士后项目的培养衔接机制，强化博士后队伍与人才计划的联动，发挥其科研生力军作用。社科处负责人对“紫藤学者”申报高级别研究项目的专题培训工作进行了安排。

学院党支部（直属）书记任惠莲汇报了学院“紫藤学者”项目申报工作进展，并介绍了学院通过设立“伯乐奖”，进一步激发全院教师引才积极性，充分营造“爱才、用才、惜才”的良好氛围。任惠莲书记还就重大科研项目的申报组织情况进行了介绍。

韩志斌副校长在总结讲话中强调，要进一步提高政治站位，强化部门协同，精准对接国家战略需求，优化人才成长生态；要聚焦重大科研任务，引导青年人才在关键领域深耕创新；要持续完善服务保障，切实解决人才后顾之忧，营造良好的人才发展环境。

本次调研推进会明确了学院近期人才与科研工作的发力方向，进一步推动了学院人才、科研与学科建设深度协同，为学院事业高质量发展注入强劲动能。